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為進一步推進科技創新和青年科技人才培養工作，推進實施好首席科學家帶徒弟制度，珠寶國檢（NGTC）近日召開首席科學家帶徒弟專項工作會議。黨委書記、主任葉志斌，紀委書記王忠，黨委副書記梁振杰，副主任柯捷，首席科學家陸太進博士出席會議。

葉志斌在會議講話中指出，青年科技人才需要成長，成長就需要培養，首席科學家帶徒弟制度是培養青年科技人才的方式之一，學研結合，按需研究，因材施教，直接有效。寶石中心黨委的作用是搭臺建渠，給青年科技人才的成長搭建一個平臺，打通一個渠道，請首席科學家帶著青年科技骨干成長，出創新人才，出創新成果，最終推動寶石中心的高質量發展。實踐說明寶石中心推行首席科學家帶徒弟這項制度是正確的，是符合中心實際的，值得肯定。

他指出，我們黨高度重視科技事業，改革開放之初，提出科學技術是第一生產力的論斷。黨的十八大后，提出創新是第一動力，人才是第一資源，全面實施創新驅動發展戰略。黨的十九大以來，堅持把科技創新擺在我國現代化建設全局中的核心位置，作為引領發展的第一動力。科技創新對于寶石中心和行業發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，加強科技創新是寶石中心轉型高質量發展的迫切需要。當前寶石中心到了轉型發展的關鍵時期，對科技創新的需求在這兩三年內集中凸顯，抓科技創新就是抓發展，加速培養青年科技人才，彌補人才儲備的不足，就是開創未來。

他強調，寶石中心的科研工作和人才培養工作要堅持需求導向、問題導向、結果導向相結合，加快解決制約寶石中心科技創新的關鍵問題，把握好基礎研究與關鍵技術突破的邏輯關系，統籌推進，重點突破，帶動全面創新。對能夠快速取得突破的，能夠及時解決我們關鍵問題的技術，抓緊研究，盡快出成果。對于需要久久為功的戰略性技術難題，要超前謀劃，超前布局，加強基礎研究。要以自然資源部珠寶玉石首飾檢驗評價技術創新中心為平臺，抓好創新體系建設，加快創新型人才培養，加強具有創新精神和開拓能力的創新型領軍人才培養，集中力量辦大事。要發揮實驗室、研究所、培訓中心在創新中的主體作用。要大力弘揚胸懷祖國，服務人民，勇攀高峰，敢為人先，求真務實，追求真理，嚴謹自學，淡泊名利，團結協作，互相配合，集智攻關，甘為人梯，獎掖后學的科學家精神。要提高政治站位，增強使命感、緊迫感、責任感，學會從政治上來判斷問題、看待問題，把政治和業務、理論和實踐統一起來，學習多方面知識，培養多方面能力，快速成長。

會上，中心首席科學家陸太進博士對徒弟們殷切寄語：寶石中心正處于轉型高質量發展關鍵時期，對科技的需求集中凸顯，大量的技術理論難題特別是“卡脖子”問題需要解決，正是科技創新的黃金時期，青年科技人才要傳承和發揚優良傳統作風，站在前人的肩膀上深入研究，腳踏實地，奮力創新，使中心科技發展做到“人無我有，人有我優，人優我精”。

首席科學家帶徒弟制度是寶石中心為深入落實創新驅動發展戰略，加快技術創新人才梯隊建設，提高整體的科技創新能力和技術水平的一項重要舉措，年輕科研技術人員“以師父帶徒弟”的方式承擔專項科研項目，在中心首席科學家陸太進博士的指導下開展科研和學習，以解決實驗室檢測技術疑難問題、培養青年科技人才、提高科技創新和成果轉化能力為主要目標。

來自寶石中心所屬研究所、實驗室和培訓中心的14名青年科技骨干通過現場和線上參加了拜師儀式，分別匯報了所承擔研究課題的進展和學習成長心得體會。會議由科技與對外合作處處長、首席研究員陳華主持，機關相關處室、部門和研究所負責同志參加會議。

供稿單位：珠寶國檢（NGTC）科技與對外合作處